Intervjuisanje

Intervjuisanje predstavlja prvi neposredni razgovor sa odabranim predstavnicima poslodavaca. Cilj intervjua je da otkrije sve potencijale ličnosti kandidata koji nisu bili sagledavani u prethodnom koraku (motivacija, stavovi, vrednosti itd.). Kao rezultat intervjua formiraju se „skraćene liste“ najpogodnijih kandidata.